Subunternehmer gesucht?
- Wir vermitteln Top Subunternehmen aus Osteuropa
- Deutschsprachige Teams mit Top-Referenzen
- Attraktive Kosten & Rechtssichere Vermittlung
Suchen Sie Subunternehmer? Wir vermitteln die besten Nachunternehmen aus Osteuropa
Suchen Sie einen zuverlässigen und kompetenten Subunternehmer für Ihre Firma? Dann wenden Sie sich an uns! Wir vermitteln zertifizierte Subunternehmen aus Polen, Tschechien, Slowakei, Ungarn, Baltikum, Rumänien sowie der Ukraine. Unsere Arbeiter sprechen Deutsch und können innerhalb von 7 Tagen am Arbeitsort sein.
- Wir vermitteln nur geprüfte Subunternehmer aus Osteuropa mit besten fachlichen Qualifikationen.
- Top-Berufe aus Handwerk, Solartechnik, Elektrotechnik, Industrie, Produktion, Logistik, Industriemontage, Stahlbau oder Baubranche.
- Sie erhalten ein Kosten-Komplettpaket ohne nachträgliche Überraschungen
- Unsere Subunternehmer sprechen Deutsch, sind schnell verfügbar und flexibel einsetzbar
- Wir kümmern uns um die Komplette Abwicklung: Organisation, Verwaltung, Genehmigungswesen, Unterkunft, Verpflegung, Anfahrt.
Wir vermitteln geprüfte Subunternehmer für fast alle Branchen:
- Industrie
- Elektrotechnik
- Anlagenbau
- Autobranche
- Schweißtechnik
- Industriemontagen
- Produktion
- Logistik
- Solartechnik
- Lagerlogistik
- Produktionslogistik
- Baugewerbe
- Maschinenverlagerung
- Stahl- & Metallbau
- Rohrleitungsbau
- Fabriken
- Messebau
- Heizung & Sanitär
Wir bieten:
Zeit- & Kostenersparnis
Sie müssen sich um nichts kümmern. Wir übernehmen die Komplette Abwicklung: Organisation, Verträge, Genehmigungen, Anfahrt, Unterkunft, Verpflegung und Betreuung vor Ort.
Rechtssichere Vermittlung
Wir vermitteln nur Leiharbeiter und Subunternehmer aus Osteuropa mit Zertifikaten und einwandfreien Referenzen. Unsere Verträge sind Rechtskonform und sicher.
Deutschsprachiges Personal
Unsere Fachkräfte aus Osteuropa sprechen ausreichend gut Deutsch und können innerhalb von 7 Tagen am Arbeitsort sein. Bei großen Projekten schicken wir auch deutschsprachige Koordinatoren.
Subunternehmer aus dem Ausland - Ihre Vorteile
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Kosteneinsparung
Eines der wichtigsten Ziele bei der Suche nach einem Subunternehmer ist die Senkung der Kosten. Durch die Auswahl eines Subunternehmers im Ausland können Unternehmen ihre Löhne und andere Kosten senken. Besonders Länder wie Polen und Rumänien bieten attraktive Möglichkeiten für Unternehmen, um ihre Kosten zu senken -
Flexibilität des Arbeitskräftenetzwerks
Durch die Auswahl eines Subunternehmers im Ausland haben Unternehmen Zugang zu einem breiteren Spektrum an Fachkräften und unterschiedlichen Arten von Talenten. In osteuropäischen Ländern, wir Polen, Bulgarien oder Rumänien, gibt es viele gut ausgebildete und qualifizierte Fachkräfte, die Unternehmen bei ihren Projekten unterstützen können. -
Produktivitätssteigerung
Fachkräfte aus dem Ausland bringen oft neue Ideen und Perspektiven in ein Projekt mit ein, was es leichter macht, effizienter zu arbeiten und bessere Ergebnisse zu erzielen. Die Subunternehmer aus dem Ausland können auch neue Technologien und Methodiken einführen, die nicht nur Zeit sparen helfen, sondern auch das Endergebnis verbessern können.
Unsere Partner-Länder in Europa:
So funktioniert die Vermittlung:
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Angebot anfordern
Stelle eine Anfrage per Anfrageformular oder telefonisch. Innerhalb von 24 Stunden bekommen Sie ein unverbindliches Angebot. -
Auswahl von Subunternehmen aus dem Ausland
Anhand von Ihren Kriterien suchen wir für Sie passende Subunternehmer aus Osteuropa. -
Organisation & Genehmigungswesen
Wir kümmern uns um die gesamte Abwicklung: Verträge, Genehmigungen, Organisation & Unterbringung am Arbeitsort. -
Anreise & Unterbringung vor Ort
Ihre Subunternehmer aus Osteuropa sind innerhalb von 7 Tagen vor Ort.
Subunternehmer aus Osteuropa
Subunternehmer aus Osteuropa geben den Auftraggebern in Deutschland die Möglichkeit, ihre Projekte fristgerecht und ohne Verzögerung zu erledigen. Ob in der Industrie, Bau, Produktion, Logistik, – überall leiden viele Projekte unter Fachkräftemangel. Deshalb steigt die Nachfrage nach osteuropäischen Subunternehmern.
Deutsche Unternehmen profitieren davon: In Bereichen wie Logistik, Produktion, Industrie, Handwerk und Transport fällt es ihnen schwer, auf dem Arbeitsmarkt geeignete Angestellte zu gewinnen. In zahlreichen Sektoren übersteigt die Nachfrage nach qualifizierten Beschäftigten das Angebot deutlich.
Subunternehmer aus Osteuropa können dank der Dienstleistungsfreiheit Ihre Dienstleistungen in Deutschland anbieten. Der Subunternehmer aus Osteuropa hat seinen Firmensitz im Ausland. Die Basis für die Arbeit in Deutschland bildet der Werkvertrag, der der deutschen Gesetzgebung entspricht. Mitarbeiter in Deutschland brauchen einen Personalausweis oder einen gültigen Reisepass.
Die Pflichten für Auftraggeber in Deutschland
Für Auftraggeber aus Deutschland ist manchmal sehr schwierig, einen zuverlässigen Subunternehmer aus Osteuropa zu finden, der alle Anmeldungen ordnungsgemäß erledigt hat. Darüber hinaus müssen sie jeden einzelnen Mitarbeiter aus Osteuropa beim Zoll anmelden. Nur dann ist rechtlich gegeben, dass die Arbeitskräfte aus Osteuropa gesetzlich angeordneten Mindestlohn bekommen. Der Arbeitnehmer unterliegen der Sozialversicherungspflicht. Bei einer begrenzten Anstellung oder Beschäftigung bis zu 24 Monate, übernimmt der Subunternehmer die Zahlung ausgehend von dem Zielland. Auch dies muss nachgewiesen werden.
Die Beschäftigten müssen krankenversichert sein. Dabei können sie wählen, über welche Krankenkasse sie versichert sein wollen. Es sollen die Nachweise entsendet und alle Beiträge bezahlt werden.
Wir, Zeitarbeit International, unterstützen Sie bei der rechtssicheren Vermittlung von Subunternehmern aus Osteuropa.
Suchen Sie Subunternehmer oder Leiharbeiter aus Osteuropa?
Unsere Branchen
Wir vermitteln Subunternehmer aus Polen, Tschechien, Lettland, Ungarn, Kroatien, der Ukraine, Slowakei sowie Leiharbeiter aus Osteuropa. Vertrauen Sie unserer Erfahrung in Subunternehmer Vermittlung.
Erforderliche Nachweise für Subunternehmer
Es gibt einige Pflichten, was beim Einsatz von Subunternehmern aus Osteuropa in Deutschland zu beachten ist.
Wir, Zeitarbeit International, sind ein starkes Bindeglied zwischen Auftraggeber und Nachunternehmer aus Osteuropa. Unsere Hankwerker aus Polen, Baltikum, Kroatien, Ungarn, Tschechien sowie der Ukraine vermitteln wir individuell nach Ihren Anforderungen und sorgen für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Fristen und Vereinbarungen. Wir kümmern uns um die Organisation, Genehmigungswesen, Verträge, Transport und Unterkunft von Subunternehmern aus Osteuropa vor Ort.
- A1-Bescheinigungen aus dem Heimatland
- Handelsregisterauszug
- Auszug Gewerbezentralregister (nicht älter als 3 Monate)
- Unbedenklichkeitsbescheinigung Finanzamt
- Unbedenklichkeitserklärungen der zuständigen Krankenkassen (nicht älter als: 3 Monate)
- Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
- Entsendebescheinigungen
- Sozialversicherung
- Werkvertrag
- Regelmäßige Nachweise über Mindestlohnzahlungen an Personal
Subunternehmervertrag
Subunternehmer aus Osteuropa rechtssicher beschäftigen
In einem Subunternehmervertrag verpflichtet sich der Subunternehmer aus Osteuropa gegenüber dem Hauptunternehmer, einen abgrenzbaren Teil einer Arbeitsleistung in eigener Verantwortung zu erbringen. Die Parteien eines Subunternehmervertrages sind immer der Subunternehmer und der Hauptunternehmer. Es besteht keine vertragliche Beziehung zwischen dem Auftraggeber des Hauptunternehmers und dem Subunternehmer. Allerdings hängen die jeweiligen Verträge zwischen Erstauftraggeber und Hauptunternehmer sowie zwischen Hauptunternehmer und Subunternehmer miteinander zusammen. In dem Subunternehmervertrag werden die Pflichten des Hauptunternehmers gegenüber seines Auftraggebers berücksichtigt.
Mit einem Subunternehmervertrag wird die Rechtssicherheit zwischen den Parteien geschaffen, indem ungeklärte Rechtsfragen nach Möglichkeit im Vorhinein geklärt werden.
Häufige Fragen
Ein Subunternehmer ist ein unabhängiger Auftragnehmer, der vom Hauptauftragnehmer mit der Durchführung bestimmter Aufgaben beauftragt wird. Er ist eine Person oder ein Unternehmen, das bestimmte Arbeiten oder Dienstleistungen im Rahmen eines größeren Projekts ausführt. Subunternehmer übernehmen in der Regel Teilprojekte oder spezielle Aufgaben innerhalb eines größeren Projekts oder einer Dienstleistung.
Sie arbeiten unter der Leitung des Hauptauftragnehmers, sind aber rechtlich unabhängig. Außerdem tragen sie häufig die Verantwortung für ihre Mitarbeiter und Arbeitsmethoden. Die Beziehung zwischen dem Hauptauftragnehmer und dem Subunternehmer wird häufig durch einen Vertrag geregelt. In diesem Vertrag sind die Honorare, Zahlungen und andere wichtige Details genau festgelegt.
Ein Subunternehmer wird als Selbständiger betrachtet. Subunternehmer arbeiten unabhängig und betreiben oft ihr eigenes Unternehmen oder sind als Einzelunternehmer tätig. Sie sind für ihre eigenen Steuern, Versicherungen und sonstigen rechtlichen Verpflichtungen im Zusammenhang mit ihrer Arbeit verantwortlich.
Obwohl sie unter der Leitung des Hauptauftragnehmers arbeiten, behalten sie die Autonomie über ihre Arbeitsmethoden und Zeitpläne. Subunternehmer werden mit der Ausführung bestimmter Aufgaben oder Projekte beauftragt und können mit mehreren Kunden gleichzeitig zusammenarbeiten. Diese Art von Arbeit ermöglicht den Subunternehmern Flexibilität und Kontrolle über ihre beruflichen Bemühungen.
Die Kosten für einen Subunternehmer pro Stunde können je nach verschiedenen Faktoren, wie Arbeitsort, Branche, Qualifikation & Erfahrung, Art der Dienstleistung, Verhandlungsspielraum stark variieren. In einigen Fällen können Stundensätze für Subunternehmer zwischen 20 und 200 Euro oder mehr liegen.
Als Subunternehmer gibt es verschiedene Möglichkeiten, Aufträge zu erhalten und Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Hier sind einige Strategien, die Ihnen dabei helfen können: berufliche Netzwerke, Online Plattformen, Referenzen und Empfehlungen, Ausschreibungen und Jobangebote, Messen und Veranstaltungen, Subunternehmer Vermittlungsagenturen.
In der Regel kann jeder Unternehmer oder jedes Unternehmen Subunternehmer beschäftigen, um bestimmte Aufgaben oder Projekte auszulagern oder zu delegieren. Dies gilt sowohl für Einzelunternehmer als auch für größere Unternehmen und Organisationen. Subunternehmer werden oft eingesetzt, um spezifische Fachkenntnisse oder Ressourcen bereitzustellen, die im eigenen Unternehmen möglicherweise nicht verfügbar sind.
Um ein Subunternehmen zu gründen, benötigt man zunächst einschlägige Fähigkeiten oder Fachkenntnisse in einem bestimmten Bereich. Außerdem werden eine Gewerbeerlaubnis oder -anmeldung, Ausrüstung und Werkzeuge benötigt. Je nach Art der Arbeit ist auch eine mögliche Versicherung erforderlich.
Darüber hinaus sind das Führen von Finanzunterlagen und die Erfüllung der steuerlichen Verpflichtungen wesentliche Aspekte des Betriebs eines Subunternehmens.
Die Haftung für Subunternehmer kann je nach Vertrag und Gerichtsbarkeit variieren. Im Allgemeinen ist der Hauptauftragnehmer dafür verantwortlich, dass die Subunternehmer die Sicherheitsvorschriften, Qualitätsstandards und gesetzlichen Bestimmungen einhalten. Allerdings tragen die Subunternehmer häufig die Verantwortung für ihre Handlungen. Dies gilt auch für Schäden, Verletzungen oder Vertragsverletzungen, die im Zuge ihrer Arbeit auftreten.
Ein Subunternehmer muss verschiedene Bescheinigungen vorlegen, um seine Eignung und Legalität bei der Durchführung von Aufträgen nachzuweisen. Dazu gehören:
- Gewerbeschein oder Handelsregistereintrag
- Steuernummer oder Umsatzsteuer-Identifikationsnummer
- Versicherungsnachweise
- Berufliche Qualifikationen oder Zertifikate
- Arbeitsgenehmigungen oder Aufenthaltsgenehmigungen
- Referenzen oder Empfehlungsschreiben
Subunternehmer anfragen
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